| 2013

Stückpreise und Qualität, das sind die Auswahlkriterien, die für Spielzeugmarken wie beispielsweise Disney und Mattel bei der Auftragsvergabe an Lieferanten eine wichtige Rolle spielen. SACOM wirft dem ICTI CARE-Prozess vor, Zertifikate an solche Lieferanten zu vergeben und dabei über Verstöße gegen Arbeitsrechte hinweg zu sehen. Bereits zum vierten Mal seit 2007 recherchierte SACOM bei der Produktionsfirma Dongguan Tianyu Toys Co. Ltd., die beispielsweise elektrische Plüschtiere für Disney herstellt. Auch wenn das ICTI-Zertifikat, das unter anderem für die Einhaltung von gesetzlichen...

| 2012

Das Institute for Global Labour and Human Rights veröffentlichte im Dezember 2012 seine Ergebnisse zu den Arbeitsbedingungen, unter welchen die ArbeiterInnen der Firma Dream International Toy Factory in Shenzhen (China) Disney- und Walmart-Stofftiere vor allem in der Hauptsaison (Oktober bis Dezember) herstellen müssen. Ereignisse wie der Brand in der Textilfabrik Tazreen in Bangladesch und die damit einhergehenden Todesopfer sprechen für sich, wenn es um die Frage nach den notwendigen Sicherheitsvorkehrungen geht. Wie in jener Fabrik werden von Dream International ebenfalls Stofftiere im...

| 2012

Ein Gespür dafür bekommen, in welchem Maße das eigene Zuhause von den Auswirkungen der Globalisierung betroffen ist und wie man ihnen entgegenwirken kann: Das ist das Ziel des SpieloPoly-Projektes, das vom Bremer Informationszentrum für Menschenrechte und Entwicklung (biz) für SchülerInnen der 4. bis 7. Jahrgangsstufen zur Verfügung gestellt wird. Gerade in der Spielzeugproduktion gibt es große Defizite unter anderem bei den Arbeitsbedingungen. SchülerInnen sollen im Projekt auf spielerische Weise an den nachhaltigen Konsum herangeführt werden. Soziale Aspekte werden dabei aufgezeigt, indem...

| 2012

Im Zuge der Studie der Nichtregierungsorganisation China Labor Watch (CLW) vom November 2012 werden vier chinesische Produktionsfabriken – Nanhai Mattel Diecast Co., Ltd., Corporation (Senzhen) Co., Ltd., Dong Yao Toys Co., Ltd., Plastic Product Co., Ltd. – der Firma Mattel auf die dort vorherrschenden Arbeitsbedingungen hin untersucht. Mattel als die weltgrößte Spielzeugfabrik beruft sich auf sein Programm gesellschaftlicher Unternehmensverantwortung (CSR), wenn es um die Frage der Arbeitsbedingungen in den Zuliefererbetrieben geht. Doch auf der Website von Mattel sind keine...

| 2012

Die Nichtregierungsorganisation Students & Scholars Against Corporate Misbehaviour, kurz SACOM, forderte im Jahr 2011 vom London Organising Committee of the Olympic and Paralympic Games (LOCOG), die Lieferanten offen zu legen, die unter anderem mit der Herstellung der Maskottchen der Olympischen Spiele 2012 in London, Wenlock und Mandeville, beauftragt sind. Durch den zunehmenden Druck von außen veröffentlichte LOCOG eine solche Liste im Februar 2012, nachdem die meisten Waren bereits produziert waren.Daraufhin erfolgten von Seiten SACOMs im Mai und Juni desselben Jahres Nachforschungen in...

| 2011

Im Rahmen des ICTI CARE-Prozesses, der dafür Sorge tragen soll, dass in chinesischen Spielzeugsfabriken die Rechte der ArbeiterInnen eingehalten werden, werden Zertifikate – so die Nichtregierungsorganisation Students & Scholars Against Corporate Misbehaviour (SACOM) – in vielen Fällen leichtfertig vergeben. Seit dem Jahre 2005 beobachtet SACOM die Arbeitsbedingungen der chinesischen Spielzeugindustrie. In ihrer Studie im Sommer 2011 werden drei Lieferanten bekannter globaler Unternehmen – Dongguan On Tai Toys Co. Ltd., Sturdy Products Factory und Hung Hing Printing Group...

| 2011

Im Jahr 2007 musste Mattel eine Million Spielzeuge zurückrufen, die in China gefertigt worden waren. Der Grund: Bei der Produktion wurde Farbe verwendet, die ein gefährliches Maß an Blei enthielt. Die Nichtregierungsorganisation China Labor Watch (CLW) hat sich unter anderem mit Unterstützung von Arbeitsorganisationen darauf spezialisiert, chinesische Zuliefererfabriken zu untersuchen, die von amerikanischen Firmen beispielsweise mit der Produktion von Spielzeug oder Fahrrädern beauftragt werden. In der vorliegenden Studie vom November 2011 wurden die Arbeitsbedingungen in zwei...

| 2010

Die von China Labor Watch und I SHOP FAIR durchgeführte Studie zu den Arbeitsbedingungen der beiden Firmen Hengtai Factory und Champion Crown Industries ist im November 2010 erschienen. Darin ist deutlich zu erkennen, dass bei den eben genannten Firmen Verstöße gegen das Gesetz an der Tagesordnung sind. Beispielsweise werden ArbeiterInnen, die jünger sind als 16 Jahre alt und laut Gesetz als Kinder gelten, eingestellt und mit den selben Tätigkeiten beauftragt, die ein Erwachsener zu erbringen hat und für ihn bereits eine große Herausforderung darstellen. Auch Sicherheitsvorkehrungen wie ein...

| 2010

Zwischen Juni und Oktober führten Mitarbeiter von SACOM Vor-Ort-Untersuchungen in zwei Fabriken durch, der Sunny Toys (Shenzhen) Co. Ltd. und der Dongguan Crown-Ace Toys Company Ltd. Beide können ein Zertifikat der ICTI CARE Foundation vorweisen, das ihnen gute Arbeitsbedingungen bescheinigt, und beide beliefern Disney und Walmart. Bei den Recherchen stellte SACOM die folgenden Verstöße gegen grundlegende Arbeiterrechte fest: - exzessive Mehrarbeit bis 160 Überstunden pro Monat, mehr als das Vierfache dessen, was das chinesische Arbeitsgesetz zulässt - ...

| 2010

Kurz vor Weihnachten geht es drunter und drüber in Emmas SchokoLaden. Zu allem Trubel taucht auch noch diese dubiose Frau Schöner auf. Die überredet Emma, einen Stand auf dem Weihnachtsmarkt zu eröffnen. Natascha gefällt die Idee ganz und gar nicht. Wie will Emma das alles alleine schaffen? Ihre Tante hatte doch noch nicht einmal Zeit, Nataschas Wunschzettel richtig zu lesen! Der Ärger ist perfekt, als Natascha und Hina beobachten, wie sich die angeblich so nette Frau Schöner heimlich mit Herrn Otilo trifft. Das sind einfach zu viele Zufälle so kurz vor Weihnachten - finden auch Natascha und...